华夏银行1-14级员工待遇
一般岗位不同，待遇也不一样，一般刚进入华夏银行的普通员工，就是最低级别（12级行员），按岗位分：柜员月工资2480元，季度奖金按业务量来，平均4500元，加上各种福利，年收入7～10万元，客户经理属营销岗，工资比普通员工高一级，相当于11级行员，月工资2800元，奖金视营销业绩而定，一般季度6000～1万元，年收入8～20万元，机关员工固定工资和奖金，平均月薪5000元左右，年收入6～8万元。
华夏银行总行IT开发管理岗的待遇如何
只要是正式员工，应当是不错的，柜员的话要注意是柜员合同工还是正式员工，还是有差别的。股份制银行工作压力比较大，但和四大行比起来的话待遇还是要好些的。
不知道你是什么柜员，储蓄柜还是会计柜，如果是储蓄柜的话建议尽早转岗，转到营销类，如理财经理，如果是会计柜的话可以考虑提升业务能力，做到柜长，之后再竞聘支行、分行的职能岗位。
华夏银行是家不错的股份制银行，如果是正式员工的话要珍惜这个机会。
北京华夏银行的招聘福利待遇
正式的话平时基础工资大概2000多，每个季度会有奖金，年终奖也会有。一年大概8到10万吧，老员工可能更多，不过工资发的不平均。
工作压力还是大的，柜员前景不好，目前华夏还是减招柜员的趋势。
以前对公和对私柜员都是分开的，但是现在已经是对公对私合，而且柜员上升的通道也被砍掉了一部分，智能柜台也在推广中。
华夏银行的工作和待遇怎么样这个银行的规模怎么样具体点,谢谢
股份制银行。
规模不算很大。待遇应该比国有银行好，具体看工作地点、部门（总行、分行、还是支行等）、职务等。
华夏银行和建设银行哪个待遇好
华夏银行和建设银行相比较，肯定是华夏银行的待遇比较好，因为华夏银行呢为了招揽各种员工，所以他对员工的这种福利待遇是比较好的、他的优惠力度也是比较大的。所以我们在选择银行上班的时候选择华夏银行是比较靠谱的，因为华夏银行的他的实力比较雄厚
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